بایگانی دسته‌ی: مدیریت و رهبری

استخدام نادرست یا استخدام نکردن

تصمیم استخدامی بد، بسیار بدتر از تصمیم به استخدام نکردن است. شما فکر می کنید استخدام نادرست بیشتر ضرر دارد یا استخدام نکردن؟ هر فرد معمولی حدود ۵۰% یا کمتر از توانایی بالقوه اش کار می کند. این بدین معناست که بهبود عظیمی در نتایج و کارکردها به وجود می آید اگر بتوان نیروی بالقوه […]

حفظ کارکنان درجه یک

آیا باید کارکنان درجه یک را متقاعد کنیم که پیش ما بمانند؟ تا به حالا به این سؤال فکر کرده اید که برای حفظ کارکنان درجه یک باید چه کنید؟ هرچقدر هم که سعی کنید محیط کاری حمایتی داشته باشید، روزی می رسد که آن ها به ترکتان فکر می کند یا پیشنهاد شغل دیگری […]

رهبری نتیجه بخش

 رهبری نتیجه بخش از مجموعه « ۱۰ مقاله ای که  از هاروارد  باید بخوانید» حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ ی منتشر شده‌ ی خود انتخاب کرده تا به شما در به حداکثر رساندن عملکرد کارمندان‌ تان کمک کند. این مقاله به شما کمک می ‌کند: به دیگران انگیزه بدهید عملکردی […]

دسته بندی مدیران

مدیران

شما جزء کدام دسته از مدیران هستید؟ در این مقاله به دسته بندی مدیران پرداخته شده است، مدیران به پنج دسته تقسیم بندی شده اند که شامل موارد زیر می باشند: کاریزماتیک ها مدیران کاریزماتیک به سادگی مشتاق ایده های جدید می شوند. می توانند حجم عظیمی از اطلاعات را به سرعت جذب کنند  و […]